根据省教育厅和省教育评估院关于2013届毕业生就业状况和人才培养质量跟踪调查工作要求，4月4日上午我院召开2013届毕业生就业状况和人才培养质量跟踪调查工作会议。会议由学院党委副书记伏晓红主持，学生工作部有关负责人、各分院分管学生工作领导和全体2013届毕业班辅导员参加了会议。
会上，首先通报了省教育厅和省教育评估院相关会议精神。为了建立健全高校毕业生就业工作评价体系，教育部要求，从2013年开始，由各高校编制发布毕业生就业质量年度报告。浙江省教育厅为了反映各高校就业工作实际，完善就业状况反馈机制，多年来都委托第三方对全省各高校的初次就业率进行调查，作为对各高校就业人才培养质量和办学绩效评估的重要依据，也真实反映各高校就业统计真实性。从2014年起，浙江省教育厅要求全省各高校要专门编制高校毕业生就业质量年度报告，把编制发布高校毕业生就业质量年度报告作为服务经济社会发展、展示高校育人成果的重要契机，切实加强领导，精心组织编制，适时公开发布。各高校编制就业质量年度报告中均需使用第三方提供的数据，统一由浙江省教育评估院提供。全省高校要在2014年12月底前将2013届毕业生就业质量报告报送省教育厅，由省教育厅在“浙江省大学生网上就业市场”集体发布，各高校在学校校园网同时发布。
接着与会人员结合我院上年度毕业生跟踪调查开展的情况，对如何做好2013届毕业生的跟踪调查积极研讨，建言献策。大家意见集中在全院上下各层面要高度重视、建立准确的毕业生数据库、联络工作要重情和用情、定期反馈保持渠道畅通等方面。
最后，学院党委副书记伏晓红作总结讲话，她指出就业质量年度报告向社会公开发布，对学院办学和人才培养既是严峻挑战，也是一次很好的机遇。为了顺利完成此项工作，需要全院上下群策群力，需要调动广大教师的力量，需要充分运用学生的力量，需要更多的和校友工作结合起来。为了做好此次调查工作，她提出四点要求：一是各单位要把跟踪调查工作摆在当前工作的重要位置，要能让学院更好的掌握人才培养和毕业生职业发展的第一手真实材料；二是在落实调查工作中要注意统筹安排，注重方式方法；三是要积极动员，广泛联系，努力联系到每一位毕业生；四是以此为契机，努力加强学校与企业、政府和校友之间的联系，促进学校各项工作稳步推进。
