我院师资建设大会系列报道之一
师者，传道授业解惑也。教师，无疑是一所高校最宝贵的资源，在高等教育竞争日趋激烈的时代大环境中，谁拥有一支总体稳定、结构合理、精通教学、执着科研的师资队伍，谁就将在未来的高等教育发展中脱颖而出。
工欲善其事，必先利其器。近年来，我院工商管理分院牢牢抓住师资队伍建设这个事关学院发展的重要环节，不断夯实师资队伍建设长足发展的基础，逐步探索出一条政产学研相结合、外引内培两手抓的特色化师资建设路子。
“研究是高校最重要的使命，要与地方经济发展充分结合起来。”工商管理分院院长王跃梅在谈及政产学研相结合的发展路子时如此强调。
近年来，该分院在“差异化定位发展”思想指导下，根据工商管理学科实践性和应用性比较强的特点，多次组织分院教师下基层、走企业，进车间、看流程，鼓励教师以企业为蓝本，开发教学与实践案例，不断提升教师的实践能力。截止2013年12月，该分院政产学研基地已达14个，年实训学生达1000余人。同时，该分院不断加强与海宁地方政府合作，在为地方经济社会发展提供人才支撑和建设智库方面的作用已经显现。
人才引进壮大了师资队伍，就“如何使用好这些宝贵资源，把青年教师打造成为专任教师、团队骨干、科研人员三合一的复合型人才”这一问题，工商管理分院给出了自己的答案：这几年，该分院坚持“科研抓点、教学抓面”的工作思路，积极通过青年教师成长计划、课题申报专题讲座、助教导师全程指导等措施为分院教师开展科研活动提供平台，在科研上取得较大突破。2013年，该分院立项国家自然基金项目1项，发表国家一级A1篇和一级B6篇，发表论文的质量和数量实现双突破。李武艳、陈佳骊、倪玲霖3位教师入选“浙江财经大学优秀青年教师支持计划”。
“我希望未来的师资队伍建设能得到持续发展，更要下大力气帮助青年教师的成长。”工商管理分院院长王跃梅对师资队伍建设的未来充满希望。
